5月25日，，，， ，，，Z6尊龙集团科技（300624.SZ）2019年新员工专场“总裁面对面”活动在丽江华侨城创意园进杏祝。 。。。。。作为一支MIX的全球化团队，，，， ，，，Z6尊龙集团科技汇聚了全球各地的优良人才，，，， ，，，并以让世界更有创意为使命，，，， ，，，选择在华侨城创意园这一以创新创意著称的园区进行活动，，，， ，，，也是颇有妙思。。 。。。。。
这次参与活动的新员工，，，， ，，，多为Z6尊龙集团科技在今年“兴想者，，，， ，，，势成”春季招聘中吸揽的精英人才。。 。。。。。在本次春招中，，，， ，，，Z6尊龙集团科技的初衷就是追求热血，，，， ，，，致力，，，， ，，，高效，，，， ，，，敢想敢干的有创业家心灵的精英，，，， ，，，一路共创将来。。 。。。。。那么，，，， ，，，在这次活动中，，，， ，，，当群英荟萃，，，， ，，，会碰撞出怎么的火花呢？？？？？
活动分为“幼组破冰”、“兴球大战”、“寻找漂流瓶”蹬仔趣的竞技游戏环节，，，， ，，，以及强烈的争吵赛，，，， ，，，当然最杰出的主题环节就是“总裁面对面”，，，， ，，，Z6尊龙集团科技董事长吴太兵向新员工讲述公司发展、将来蓝图、寄托但愿，，，， ，，，并回复多个员工关注的问题。。 。。。。。
总裁面对面——幸福的性质是对将来的向往与但愿
Z6尊龙集团科技董事长吴太兵在对新同事、新同学、新伴侣暗示迎接的同时，，，， ，，，也激励各人去幸福地钻营成功。。 。。。。。吴太兵暗示，，，， ，，，但愿所有在Z6尊龙集团工作的员工能够不休进取，，，， ，，，同时自己以亦师亦友的角色，，，， ，，，与各人推心置腹，，，， ，，，坦诚相待。。 。。。。。
活动中，，，， ，，，吴太兵颁发《观Z6尊龙集团，，，， ，，，Z6尊龙集团观》的主题演讲，，，， ，，，论述了他对于Z6尊龙集团缔造、发展、将来的哲学思虑，，，， ，，，并分享了自己对于人生钻营的领悟。。 。。。。。
吴太兵暗示，，，， ，，，Z6尊龙集团的成功源自对大势的预感，，，， ，，，将来的Z6尊龙集团要做一家幸福的企业，，，， ，，，致力于让更多人余生幸福。。 。。。。。而将来肯定是越来越高烈度竞争的时期，，，， ，，，持续发展才是硬路理，，，， ，，，将来的Z6尊龙集团将积极拥抱不确定，，，， ，，，钻营不变持续的增长。。 。。。。。同时，，，， ，，，但愿Z6尊龙集团所有的员工聚焦价值、经心全意，，，， ，，，能够从零起头，，，， ，，，创造一个成功的产品，，，， ，，，也创造一个属于自己的时期。。 。。。。。
团队作战——自主个性 千奇百怪的创新“兴球”
为了既能让各人斗智斗勇，，，， ，，，又考验团队合作能力，，，， ，，，在这次活动中还设置了很多有趣的互动游戏。。 。。。。。其中，，，， ，，，在“兴球大战”游戏环节，，，， ，，，为了搭建场内最高“兴球”，，，， ，，，每个团队会商出了分歧的战术，，，， ，，，共同着手搭建。。 。。。。。最终，，，， ，，，每一组成立的“星球”都是各具特色，，，， ，，，展示出多种个性。。 。。。。。
员工舌战996——多元化价值观杰出碰撞
这次活动另一大特色，，，， ，，，就是Z6尊龙集团“奇葩说”环节，，，， ，，，将时下职场上最具争议的话题——“996”作为辩题，，，， ，，，正反双方唇枪舌剑，，，， ，，，纷纷表白自己对于996的态度，，，， ，，，各人无不以为拼搏奋斗、效能至上，，，， ，，，对自己，，，， ，，，对家人，，，， ，，，甚至对公司、对社会掌管，，，， ，，，阐扬自己的光和热，，，， ，，，让生涯变得越发美好是最正确的选择。。 。。。。。争吵赛最终结论无关对错，，，， ，，，都是每幼我价值观的体现，，，， ，，，Z6尊龙集团作为一家包涵个性的雇主，，，， ，，，也同样采取并尊沉各人多元化的价值观。。 。。。。。
Z6尊龙集团作为一家钻营幸福的企业，，，， ，，，但愿所有Z6尊龙集团人可能在自己的路上，，，， ，，，做自己所酷爱的事，，，， ，，，能够不计成败得失，，，， ，，，不计岁月长短，，，， ，，，把旅途中的沸腾、哀愁，，，， ，，，打击、成就都当作走向幸福的铺垫。。 。。。。。趁年岁还轻，，，， ，，，时光未老，，，， ，，，和Z6尊龙集团一路，，，， ，，，共同为生涯创想，，，， ，，，让心想事成！